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¿Cuál es la función de la psicología organizacional en la carrera de administración?

Descubre la fusión principal de la psicología organizacional dentro de la carrera de administración, pues a pesar de lo que podrías llegar a pensar, esta área administrativa se vale de diferentes recursos profesionales para fortalecer su perfil laboral, entre ellos esta rama de la psicología.

Acompáñanos a conocer cómo es que se usa la psicología organizacional en el departamento administrativo, así como las ventajas que ofrece a los administradores y equipo de trabajo.

¿Qué es la psicología organizacional?

La psicología organizacional es una rama profesional que agrupa los conocimientos y funciones de la psicología y la administración, razón por la que se aplica de manera directa en las empresas.

Esta actividad se refleja en la aplicación de diferentes métodos y técnicas  que ayudan a administrar y gestionar de manera correcta el departamento de recursos humanos, por lo que involucra a los expertos en la carrera de administración.

Lo anterior debido a la formación que llevan los administradores, logrando fusionar conocimientos y estrategias por el bien de la institución.

intervencion d ela psicologia organizacional y la carrera de administracion
Foto vía: Freepik

¿Cuál es la función de la psicología organizacional en la carrera de administración?

La función que tiene la carrera de administración dentro del departamento de recursos humanos o Capital Humano a través de la psicología organizacional es elegir de manera correcta al personal de la empresa con el objetivo de beneficiar los procesos y aumentar la producción.

Todo ello, considerando aspectos psicológicos que intervienen en los procesos laborales, analizando las actividades desarrolladas en cada departamento para notar fallas y ofrecer mejoras.

Ventajas y beneficios de usar la psicología organizacional en la carrera de administración

Ahora bien, te compartimos algunas ventajas y beneficios que pueden lograr los administradores al emplear de manera correcta la psicología organizacional:

  • Mayor producción.
  • Aumento de rendimiento laboral.
  • Satisfacción laboral.
  • Mejor comunicación entre departamentos, mejorando las relaciones laborales.
  • Adecuada gestión y administración de recursos.
  • Ofrecer capacitaciones.
  • Reducir el estrés laboral y más
la carrera de administracion y su uncion en la psicologia organizacional
Foto vía: Freepik

¿Dónde puedo estudiar la carrera de administración en CDMX?

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