La importancia del liderazgo en la administración
Para la administración es importante contar con un buen liderazgo, ya que, de ello dependerá la utilización de todos los recursos con los que cuenta una empresa, y se puedan optimizar para obtener un mejor desarrollo.
Las empresas hoy por hoy, buscan obtener un mayor rendimiento por parte de sus empleados.
¿Cómo reconocer que cuento con liderazgo?
Todos contamos con un cierto nivel de liderazgo, no solo es algo que se utilice en la administración, lo que si debemos reconocer es que tipo de líder somos, ya que puede variar, los 3 tipos de liderazgo más común son los siguientes:
- Democrático: busca saber la opinión de sus subordinados y llegar a un común acuerdo.
- Autoritario: Se encarga de tomar todas las decisiones y sus subordinados de acatar órdenes.
- Laissez faire: Da total libertad a menos que la situación amerite una intervención.
Dependiendo de nuestra personalidad, tendremos más afinidad con alguna de estas tres formas de liderar.
Esto no quiere decir que haya una en específico que vaya dirigida a la administración, ya que todas cuentan con sus ventajas y desventajas.
¿Con qué debe contar un líder?
Un líder debe ser empático, analítico, sociable, y ser una persona que se actualice constantemente en cuanto a conocimientos, de esta forma puede reconocer las necesidades con las que cuenta cada uno de sus subordinados, de tal forma que, analiza el cómo poder acercarse a ellos.
Este punto es vital para la administración ya que esto permite la optimización del capital humano y la mejora constante de cada uno de los subordinados que estén a cargo de un jefe de área.
Ya sea un líder autoritario o un laissez faire, el tener conocimiento de las habilidades con las que cuenta su equipo le permitirá saber cuándo actuar y cómo hacerlo.
¿Dónde puedo saber más del tema?
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