Motivos para estudiar la carrera de derecho
Un poco sobre el derecho
Antes de empezar a hablar sobre el derecho laboral, es necesario tratar de entender más a cerca de esta disciplina social.
Ahora bien, el derecho es aquel estudio que se enfoca en regular el comportamiento de la sociedad, esto por medio de leyes y normas específicas.
A su vez, es importante destacar que esta disciplina interviene en diferentes aspectos de la sociedad, entre ellos cuestiones:
- Laboral
- Social
- Familiar
- Médico
- Penal
¿Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral es aquella rama del derecho que se enfoca en tratar asuntos referentes a los centros de trabajo, esto quiere decir que involucra directamente tres elementos:
- Patrón o empleador
- Empleado
- Contrato
Los elementos del derecho laboral
Tal como se mencionó anteriormente, los elementos del derecho laboral son tres, los cuales se mencionarán a continuación:
- Empleador: Es la persona física o moral que se encarga de contratar a diferentes personas a cambio de una remuneración económica, esto debido al préstamo de sus servicios.
- Empleado: Es aquella persona que presta sus servicios a una empresa o sujeto a cambio de un pago económico.
- Contrato: Es el documento que respalda la relación laboral entre los elementos anteriores (empleador-empleado), este debe ser bilateral, es decir que sea benéfico para ambos, aquí se estipulan los derechos y obligaciones de ambas entidades.
¿Cuáles son las características de este tipo de derecho?
El derecho laboral tiene características propias debido a que defiende los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores.
Entre estas características de esta tipología de derecho se encuentran:
- Es un derecho intransferible.
- Se respalda con bases legales y jurídicas.
- Todo trabajador que se encuentre en un centro laboral goza de él, esto sin importar el tiempo que lleve trabajando.
- Regula las acciones y actividades laborales.
- Se actualiza constantemente debido a que la ley evoluciona dentro de este ámbito.
- Es autónomo.
- Por lo general se enfoca en defender al trabajador.
- Es independiente.